Websites

Veel organisaties zetten hun eerste stappen op het web. Het creëren van websites vormde daarin een belangrijk onderdeel. Het is 1999. De online wereld paste in 800 bij 600 pixels.

Bied organisaties het juiste platform om online zichtbaar te zijn

Recruitment 2.0

Naast een aantal kleinere websites, bouwde Phavorite een fancy vacaturesite. De ontwikkeling van deze site geeft een mooi inzicht in de wereld van recruitment. Het is 2004. De recruitmentwereld maakt uitgebreid kennis met de nieuwe mogelijkheden die internet biedt in het vinden van kandidaten in een schaarse arbeidsmarkt. Denk aan de introductie van LinkedIn in Nederland, de CV-database van Monsterboard en het vindbaar maken van vacatures via Google.

Met deze stap in de recruitmentbranche kwamen de werelden van websites, vacatures en CV-databases samen. In het begin lag de focus op schaarse IT-posities bij FourM, later bij Someone verschoof de aandacht naar alles posities met een online component.

Geef opdrachtgevers de juiste mensen om optimaal online business te bedrijven.

Business modellen veranderen

Online business floreert. Organisaties hebben de stap gezet en verbeteren hun dienstverlening door de optimale inzet van online mogelijkheden. Het is 2013. Internet maakt de wereld kleiner, sneller en transparanter. Consumenten roepen bedrijven tot verantwoording over hun hele keten. Kunnen we de unieke kansen die online biedt ook inzitten om ketens te vernieuwen? JA!

Gebruik de unieke mogelijkheden van online – delen, samenwerken en transparant maken – om ketens open te breken en nieuwe markten aan te boren